• სახე

როგორ ვუჭერთ მხარს შავ საზოგადოებას, თუ სილამაზე გიყვართ, ახლა და ყოველთვის

სილამაზის ინდუსტრია მუშაობს, როგორც თავისუფლების, ინკლუზიურობისა და თანასწორობის სივრცე. მას შემდეგ, რაც ბოლოდროინდელმა მოვლენებმა შოკში ჩააგდო ხალხი, მრეწველობა გაერთიანდა და ამაღლებული ცვლილებები მოახდინა. იმისათვის, რომ იმპულსი შევინარჩუნოთ, ჩვენ უნდა გადავწყვიტოთ საზრუნავი, სახეზე გავხდეთ მახინჯ ჭეშმარიტებებს და გაბედულად ვცადო ცვლილებები.

სამყარომ ისაუბრა და ცვლილებების მისმა ძახილმა ბევრის თვალი გაახილა რასიზმისა და შავი საზოგადოების დისკრიმინაციის შესახებ. ამ სოლიდარობის მისაღწევად, სილამაზის ბრენდები შეიკრიბნენ, რათა გამოხატონ თავიანთი მხარდაჭერა, შემოწირულობა, ცნობიერების ამაღლება და განაცხადონ ცვლილებები, რაც უნდა განხორციელდეს შიგნიდან და გარედან. მხარდაჭერის მაგალითია გლოსიეს აღმასრულებელი დირექტორი ემილი ვეისი, რომელმაც განაცხადა, რომ კომპანია $ 500 ათასს გადასცემს ორგანიზაციებს, რომლებიც მიზნად ისახავს რასობრივი უსამართლობის წინააღმდეგ ბრძოლას და ასევე, მან ასევე აიღო თანხა $ 500 ათასი გრანტის სახით შავი ფერის მფლობელობაში მყოფი სილამაზის ბიზნესისთვის. .ბრენდები, როგორიცაა ანასტასია ბევერლი ჰილსი ($ 1 მილიონი დოლარი), Colourpop ($ 500,000), გულახდილი სილამაზე ($ 100,00), ბიოსანსი ($ 100,000) და სხვ. აქტიურად გამოდიან და ხელს უწყობენ იმ მიზნებს, რომლებიც უშუალოდ ეხმარება შავკანიან საზოგადოებას.

ამასთან, მიუხედავად იმისა, რომ ბრენდები იკრიბებიან Black Lives Matter– სთან სოლიდარობის მისაღწევად, შავი საზოგადოება ასევე შეიკრიბა, რომ ამ ბრენდებს პასუხი აგოს მათი შეტყობინებებისა და ქმედებების მიმართ. შერონ ჩუტერმა, Uoma Beauty- ს დამფუძნებელმა შექმნა გაიწიეთ ცვლილებებისთვის პირდაპირი მოძრაობის მოძრაობა, რომელიც ბრენდებს ითხოვს ”მომდევნო 72 საათში საჯაროდ გაათავისუფლონ შავკანიანი თანამშრომლების რაოდენობა მათ ორგანიზაციებში all თქვენ ყველას გაქვთ განცხადებები და პოლიტიკა თანაბარი შესაძლებლობების დამსაქმებელთა შესახებ, ამიტომ გვაჩვენეთ ამის მტკიცებულება.” გამჭვირვალობის ამ მოწოდების საპასუხოდ, მრავალი ბრენდი გამოვიდა საკუთარი ნომრების გასაზიარებლად და წიგნების მრავალფეროვნების შესახებ.Milk Makeup– მა იზიარა, რომ გუნდის 45 წევრით მხოლოდ 4 თანამშრომელია შავკანიანი, რომლებსაც აღმასრულებელ დონეზე არ აქვთ შავი გუნდის წევრები. გლოსისემ აღნიშნა, რომ მათ არ ჰყავთ შავკანიანი კოლეგები ხელმძღვანელობის პოზიციებზე და L'Oréal- მა გამოავლინა მხოლოდ 9% შავკანიანი თანამშრომელი, 7% სათაო ოფისში და 8% აღმასრულებელ როლებში. რაც ამ გამჭვირვალობას აცხადებს, არის ერთგულება, რომელიც საჭიროა მრავალი საკულტო სილამაზის ბრენდისგან, რომ შეიცვალოს მათი ინფრასტრუქტურა ინდუსტრიაში მუდმივი ცვლილებისთვის.

იხილეთ ეს პოსტი ინსტაგრამზე

ინვესტირება და მხარი დაუჭირეთ შავ მფლობელ ბრენდებს

ასე რომ, სად გვიტოვებს ეს დღეს და წინ მიდის? პასუხი მარტივია: ინვესტიცია და მხარდაჭერა. ვიზაჟისტი უნიკალური კამერა , რომელიც მუშაობდა ანგელა ბასეტთან, ავა დუვერნეითან და ბევრ სხვათან ერთად, ამბობს: ”თუ გიყვართ შავი სილამაზე, მხარი დაგვიჭირეთ, რომ დაჯავშნოთ, რომ წარმოვადგინოთ თქვენი ბრენდი და დაგვაჯავშნოთ თქვენი გასროლების გასატარებლად.” სილამაზის ინდუსტრიამ უნდა ჩადოს შავი სილამაზის ბრენდები, შავკანიანი შემქმნელები, გავლენა და ინდუსტრიის პროფესიონალები - ბრძოლა ცვლილებებისთვის ახლა იწყება. ექვსი თვის შემდეგ, ერთი წლის ან ორი წლის შემდეგ, იგივე მხარდაჭერა და სოლიდარობა იქნება საჭირო რეალური ცვლილებების ხელშესაწყობად.უამრავი შავი ფერის მფლობელობაში მყოფი სილამაზის ბრენდები რომ შენი დახმარება სჭირდება. ლესლი ტორნტონი, კანის მოვლის ხაზის დამფუძნებელი კლური , ხაზი გაუსვა მას ინსტაგრამი ამ განმარტებით: ”შავკანიანებს ნაკლებად აქვთ კაპიტალზე წვდომა თავიანთი ბიზნესის დასაფინანსებლად, ამიტომ მნიშვნელოვანია, რომ არა – POC– მა მხარი დაუჭიროს მათ, რადგან იქ შეძენამ შეიძლება მნიშვნელოვანი გავლენა მოახდინოს პოტენციურ ზრდაზე.”

მაღაზიებში გაყიდეთ მეტი შავი ფერის ბრენდები

მსოფლიოს შემდგომი ნაბიჯებით გადადგმული ნაბიჯები მუდმივი ცვლილებისთვის, მნიშვნელოვანია, რომ ჩვენი მთავარი აფთიაქი და ფუფუნების საცალო ვაჭრობა ახორციელებს ინვესტიციებს და ყიდულობს შავ ბიზნესში. Brother Vellies- ის დამფუძნებელი, თაროებზე მეტი შავი ბიზნესის წარმომადგენლობის წახალისება ავრორა ჯეიმსი გამოაქვეყნა მოწოდება წამყვან კორპორაციებზე, რომ დაპირებულიყვნენ, რომ გაყიდული პროდუქციის სულ მცირე 15% მოდის შავ ბიზნესში. ისეთი გავლენიანი ანგარიშების გათვლა, როგორიცაა Net-A-Porter და Sephora, 15 პროცენტის დაპირება ახლა არაკომერციული ორგანიზაცია შეიქმნა, რომელიც შავ კომპანიებს ხშირად უგულებელყოფს.

იხილეთ ეს პოსტი ინსტაგრამზე

გამორჩეეთ და მიყევით შავ შემქმნელებს

შავი საზოგადოების წინსვლის მხარდასაჭერი კიდევ ერთი გზაა ბრენდები პატივისცემით, ენთუზიაზმით და ავთენტურად იმუშაონ შავ გავლენასთან, შინაარსის შემქმნელებთან, მწერლებთან, ვიდეოგრაფებთან, ინდუსტრიის სპეციალისტებთან და კონსულტანტებთან. ბრიტანეთში დაფუძნებული მოდელი და შინაარსის შემქმნელი ნატაშა ნდლოვუ გვეუბნება: ”ბრენდებმა უნდა გააკეთონ სავალდებულო, რომ ეძებონ მრავალფეროვანი შინაარსის შემქმნელთა ჯგუფი, რომლებიც რეგულარულად აქვთ გაზიარებული - არა მხოლოდ შავი ისტორიის თვეში ან როდესაც ისინი საბოლოოდ გააფართოებენ ჩრდილების დიაპაზონს.” იმისთვის, რომ მსოფლიოს სჯეროდეს ბრენდის სოლიდარობისა და მხარდაჭერის გზავნილისა, ბრენდს ჯერ მაგიდის გარშემო უნდა ესაუბროს და დაუსვას კითხვები: რამდენად მრავალფეროვანი ვართ? ვინ არიან ის ადამიანები, ვისთანაც ვმუშაობთ და ვიჩვენებთ? სამართლიანად ვექცევით ჩვენს ნიჭის ფონდს უფლებებისა და გადასახდელების მხრივ? ”როგორც ვსაუბრობთ, მაკიაჟის ბრენდმა გამომიგზავნა ელ.ფოსტით, რომ მათთან ერთად ვიმუშაო ივლისში გამოშვებული პროდუქტი და ისინი განთქმულნი არიან იმით, რომ არ აქვთ მრავალფეროვანი საკვები”, განაგრძობს ნდლოუ.'
მე, როგორც შავი შინაარსის შემქმნელს, მინდა გარანტია, იურიდიული კონტრაქტის სახით, რომელიც აცხადებს მათ გრძელვადიან გეგმას, არ მინდა დავკარგო ჩემი ნიჭი და უნარი ბრენდის პოპულარიზაციას, რომელსაც არ სურს ჰქონდეს შავი ქალი მათთან გრძელვადიან რეჟიმში მუშაობს. '

იხილეთ ეს პოსტი ინსტაგრამზე

მუშაობა შავ კრეატივებთან

კამერის წინ შავი შემქმნელების პრიორიტეტების მიღმა, ინდუსტრიას სჭირდება შერყევა კულისებშიც. მსოფლიოს სჭირდება ნახოს მეტი BIPOC, ფოტოგრაფია ჟურნალის გარეკანის გადაღებებისთვის, წამყვან რედაქტორების გარეგნობა და თმის ვარცხნილობა მთავარი სუპერმოდელებისათვის - და არა მხოლოდ შავი მხატვრების და სტილისტების დაქირავება შავი ნიჭის გადაღებისას, არამედ მათი დაქირავება პრიორიტეტულია. ყველა ტიპის გასროლებისთვის. კენდალ დორსი, თმის ვარცხნილობის სპეციალისტი, რომელსაც 10 წელზე მეტი ხნის გამოცდილება აქვს სილამაზის ინდუსტრიაში, რომელიც ხშირად მუშაობს იარა შაჰიდისთან, სოლანჟთან და ლიცოსთან, ამბობს: ”წარსულში მე ვეჯიბრებოდი თეთრ თმის სტილისტს [რომელმაც გააკეთა რვა ] Vogue მოიცავს და [თუმცა] ჩემი გამოცდილება აჩვენებს ფართო ცოდნას, თუ როგორ უნდა შესრულდეს braids და cornrows, [Vogue] რვა მოიცავს ყოველთვის [პრიორიტეტს] ჩემი გამოცდილება. ' იგი შემდგომ განაგრძობს და აღნიშნა, რომ ინდუსტრია კარგავს ახალი ნიჭიერი მხატვრების აღმოჩენას, რადგან 'ჩვენ მუდმივად გვეუბნებიან, რომ ჩვენ საკმარისად კვალიფიკაცია არ გაგვაჩნია და საქმე იმაშია, რომ ჩვენ არიან წლების განმავლობაში ხელოსნები ვართ, დროა ფორმა შეიცვალოს. '

იმისათვის, რომ სილამაზის ინდუსტრია ჭეშმარიტად შეიცვალოს, ჩვენ მიზანმიმართული ნაბიჯები უნდა გადავდგათ, რომ გადავხედოთ შინაგანს, მუდმივად შეიტანოთ ცვლილებები ჩვენს შეხედულებებსა და სტრუქტურაში, ხოლო მთავარ სცენაზე შევაერთოთ შავი საზოგადოება.